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深化政策解讀加強管理應(yīng)用
公用集團開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)
為準(zhǔn)確把握國家社會保障政策動態(tài)，推動管理實踐轉(zhuǎn)換應(yīng)用，3月25日，公用集團開展人力資源專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
培訓(xùn)緊緊圍繞養(yǎng)彈性延遲退休、全面取消病退、工傷認(rèn)定、住房公積金提取等政策流程開展。集團人力資源部結(jié)合企業(yè)實際，系統(tǒng)解讀了政策變化對于企業(yè)用工的影響，重點剖析了“養(yǎng)老金計算方法”等實務(wù)要點。通過政策對比、互動交流等形式，將抽象的條文轉(zhuǎn)化成為可落地的操作指南，幫助與會人員快速消化、應(yīng)用掌握。
培訓(xùn)同時要求，各所屬企業(yè)要深刻認(rèn)識依法治企的精神主旨，在優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、完善績效考核、壓縮成本支出等方面，樹牢精準(zhǔn)施策、科學(xué)管控、合規(guī)用工的鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)積極性、提高全員勞動生產(chǎn)率，為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)板塊轉(zhuǎn)型升級、服務(wù)集團整體高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
各所屬企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員，總部各部門職工代表參加培訓(xùn)。
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